Czas na świąteczne premie i gwiazdkowe integracje

źródło: Rzeczpospolita

Większość pracodawców inwestuje w benefity z okazji Bożego Narodzenia czy Nowego Roku. Najczęściej wybieraną formą wsparcia budżetów pracowników są okolicznościowe premie, które pomogą złagodzić skutki wzrostu cen.

Gwiazdkowej tradycji musi się stać zadość. Także w firmach, gdzie Boże Narodzenie od lat łączy się ze specjalnymi benefitami. Tak też będzie w tym roku. Zdecydowana większość (86 proc.) z tysiąca pracodawców ankietowanych przez agencję zatrudnienia Randstad zapowiedziała co najmniej jedno gwiazdkowe świadczenie.

Podobnie jak w ubiegłym roku na czele listy najbardziej popularnych świątecznych benefitów znalazły się premie okolicznościowe. W tym roku są one doceniane jeszcze bardziej z powodu rekordowej inflacji.

Mateusz Żydek, rzecznik prasowy Randstad zwraca uwagę, że jeszcze do niedawna, do czasu pandemii Covid-19, liderem wśród świątecznych inicjatyw pracodawców były spotkania wigilijne, określane coraz częściej Christmas (albo Xmas) party. Jednak w tę firmową tradycję mocno uderzyła pandemia.

Powrót do tradycji

Podczas gdy jeszcze w 2019 roku świąteczne spotkania organizowała niemal połowa (47 proc.) firm, to w 2020 r., w czasach drugiego lockdownu, robił to już tylko co czwarty pracodawca. A i tak spotkania odbywały się często w przestrzeni wirtualnej. (Przepisy sanitarne limitowały wówczas nawet liczbę uczestników rodzinnych wigilii).

Tegoroczny sondaż Randstad, obejmujący firmy od 10 pracowników, dowodzi jednak, że pracodawcy wracają do tradycji spotkań. Zamierza je zorganizować 43 proc. badanych, podobnie jak...